فرسودگی شغلی حالتی است که در نتیجه‌ی استرس‌های شغلی به وجود می‌آید و می‌تواند به صورت جسمی، روانی و هیجانی بروز کند.
به گزارش خط سلامت افراد دچار فرسودگی شغلی ممکن است تجربه کاهش بازدهی و انرژی، احساس ناامیدی، عدم تمایل به انجام کارهای روزمره، احساس تنهایی در محیط کار، و عدم رضایت شغلی داشته باشند و این حالات ممکن است با نشانه های تنبلی اشتباه گرفته شود اما بین فرسودگی شغلی و تنبلی تفاوت های چشمگیری وجود دارد. برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
تمام مطالب سایت اختصاصی و توسط تحریریه خط سلامت تولید شده است، استفاده با ذکر منبع و لینک دهی بلامانع است.
