موفقیت محصول برنامه ریزی و تلاش مستمر است. افرادی که ذهنیت مثبتی دارند و از انعطاف پذیری بالایی برخوردارند، معمولا در ابعاد مختلف زندگی موفق هستند، در مقابل برخی افراد نمی توانند آنطور که باید در حیطه شغلی یا ارتباطات خود موفق باشند.
به گزارش خط سلامت ناتوانی در دستیابی به موفقیت به عوامل متعددی بستگی دارد. آگاهی از عواملی که منجر به ناکامی و عدم موفقیت می شود از اتلاف انرژی جلوگیری می کند و احتمال رسیدن به اهداف را افزایش می دهد.
موفقیت شغلی را چه چیزی تهدید می کند؟
موفقیت در ابعاد مختلف زندگی، از جمله حیطه شغلی، به عوامل متعددی بستگی دارد.
در ادامه برخی از عواملی که احتمال موفقیت را کاهش می دهد، معرفی می کنیم. آگاهی از این عوامل و اجتناب از آن ها، احتمال موفقیت را افزایش می دهد.
مقاومت در برابر تغییر
وقوع تغییر در زندگی، امری اجتناب ناپذیر است. با این حال برخی افراد نسبتاً به هرگونه تغییر در محل کار مقاومت شدیدی دارند.
مشخص شده است افرادی که در شغل خود به موفقیت نمی رسند، در برابر تغییر مقاومت می کنند. این افراد وقتی مسیرهای تازه یا فناوری های جدید ارائه می شود، به شدت به هم می ریزند و با عصبانیت رفتار ی کنند.
پذیرفتن تغییرات جدید و انجام ریسک های حساب شده، فرصت های جدیدی به فرد ارائه می دهد و احتمال موفقیت را افزایش می دهد.
سرزنش دیگران برای اشتباهات خود
اشتباه کردن در محل کار، منجر به ایجاد یک چشم انداز دلهره آور می شود، چراکه در این شرایط خطر اخراج شدن افزایش می یابد.
افرادی که در شغل خود به موفقیت چشمگیری دست نمی یابند، از سرزنش دیگران برای توجیه اشتباهات خود استفاده می کنند. این یک عامل منفی است که نه تنها باعث افزایش خشم همکاران می شود، بلکه به عنوان مانع رشد و پیشرفت نیز در نظر گرفته می شود.
عدم انضباط شخصی
موفقیت، محصول اقدامات کوچک و مداومی است که هر روز انجام می شود.
اگر فردی توانایی کنترل اعمال خود را داشته باشد و انتخاب هایش با اهداف بلندمدتی که دارد، همخوانی داشته باشد، به احتمال زیاد به موفقیت دست می یابد. بدون نظم و انضباط شخصی حتی کوچکترین وظایف خسته کننده می شوند.
افرادی که در کار ناموفق هستند، اغلب رفتارهایی مانند: به تعویق انداختن کارها ر ا نشان می دهند. این افراد به احساسات خود اجازه می دهند افسار زندگی شان را در دست بگیرد.
بی توجهی به شبکه همکاران
کسانی که اهمیت ایجاد ارتباطات و حفظ آنها را نادیده می گیرند، اغلب در به دست آوردن موفقیت حرفه ای شکست می خورند.
ایجاد روابط معنادار، کمک به دیگران و یادگیری از همکاران با مهارت، احتمال موفقیت را افزایش می دهد.
عدم انتقاد پذیری
دریافت بازخورد از جانب دیگران، بخش مهمی از رشد است.
انتقادات سازنده فرد را قادر می‌سازد تا در مورد نقاط قوت و ضعف خود و چگونگی بهبود آن نکات مهمی بیاموزند. برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
تمام مطالب سایت اختصاصی و توسط تحریریه خط سلامت تولید شده است، استفاده با ذکر منبع و لینک دهی بلامانع است.
