رعایت موارد ساده به کارفرما در رونق کسب و کار کمک کرده و شرایط محیط کار را برای دیگر کارکنان نیز مناسب می کند.
کارفرما لازم است با رعایت مواردی محیط کاری مناسب را ایجاد کند که دیگران از کار با او لذت برده و فرد کسب و کار موفقی داشته باشد.
به گزارش خط سلامت در زیر 12 مورد از شرایط مورد نیاز برای یک کارفرمای خوب مورد بررسی قرار گرفته است.
گوش دادن به صحبت دیگران
گوش دادن و توجه کردن به حرف های دیگران کار بسیار ارزشمندی است. کارفرما بهتر است هر مکالمه و گفت وگویی را با این عبارت به پایان برساند: «چگونه می‌توانم به شما کمک کنم؟» و متوجه می شود به کار بردن همین عبارت ساده چقدر در بهبود رابطه او با دیگران مؤثر است. گاهی‌اوقات پیدا کردن و ارائه راه حل در یک رابطه کار ساده ای است.
یادداشت برداری
هنگامی که کارفرما از نیازها و درخواست های طرف مقابل یادداشت برمی دارد، اطلاعات از حافظه کوتاه مدت به حافظه بلند مدت منتقل می شود. وقتی یادداشت برداری به یک عادت تبدیل شود، ایده‌هایی که به ذهن می رسد، راحت ترعملی می شود.
مهربانی
کارفرما بهتر است مهربان و دلسوز باشد و این خصیصه خوب را به یک عادت برای خود تبدیل کند. سعی کند عصبانی نشود، داشتن یک رفتار عاقلانه و دلسوزانه در اکثر اوقات نتیجه بهتری دارد. در واقع این شیوه رفتاری به کارفرما کمک می کند، راحت تر با دیگران ارتباط برقرار کند.
اهمیت روابط
ارتباط داشتن مهم ترین چیزی است که در ایجاد یک رابطه پایدار و کارآمد اهمیت دارد. گاهی اوقات یک احوال پرسی ساده در زمان مناسب یک رابطه بلند مدت کاری را برای فرد رقم می زند.
عمل به تعهدات
اگر کارفرما همیشه بر سر تعهدات خود باقی بماند، اعتماد دیگران را جلب می کند و یک رابطه کاری بهتر و قوی تر خواهد داشت.
توجه
نادیده گرفتن افرادی که مفید هستند به رابطه کارفرما با آنها صدمه می زند. کارفرما باید به کسانی که برای او مهم هستند توجه لازم را داشته باشد.
عملکرد مناسب
اگر کارفرما می خواهد کسب وکار و زندگی خود را بهبود ببخشد، لازم است تا اعتبار لازم را به دست بیاورد و سعی کند همه چیز را در جای مناسب خود قرار دهد و عملکرد مناسب داشته باشد. با این حال، کسب اعتبار نباید انگیزه همه کارهای خوب باشد.
تایید دیگران
ساده ترین کاری در هنگام مواجهه با یک کار خوب و پسندیده، این است که بگویند: «کار بسیار خوبی بود» یا «من مطمئن هستم که آنها از کار شما قدردانی می کنند».
قدردانی کردن از کار دیگران و تأیید آنها عمل بسیار پسندیده ای است و باعث نهادینه شدن یک رفتار مثبت و تبدیل شدن آن به یک عادت خوب می شود.
انتخاب هدیه مناسب
برای دادن هدیه کارفرما لازم است به احساس طرف مقابل در هنگام دریافت هدیه فکر کند و ببینید آیا او از دریافت این هدیه خوشحال خواهد شد یا خیر.
دفاع از کار خوب
کارفرما لازم است به خدمات و آدم های خوب فکر کند و از آن خدمات و افراد تقدیر و تشکر کند.
به خاطر سپاری رویداد ها
بهتر است در برخی رویداد ها با ارسال یک یادداشت احساس خود را با افراد به اشتراک بگذارند. یک کارت ساده، یادداشت، یک تماس تلفنی یا ایمیل در این شرایط باعث می شود در فضای سنتی کار، یک رابطه دوستانه، فراتر از مناسبات تخصصی و حرفه ای شکل بگیرد.
کارهای مثبت
داشتن عادات خوب به فرد در داشتن کسب و کار موفق کمک می کند، اما به این معنی نیست که وقتی از محیط کاری خارج می شود همه آن رفتارها و عادات خوب را فراموش کند.
دوستان، خانواده، همسر و بقیه افرادی که با او در ارتباط هستند نیاز دارند دوست داشته شوند و از داشتن یک رابطه خوب با او لذت ببرند.
به کارگیری مدام این عادات رفتاری در محیط کاری و زندگی خصوصی باعث نهادینه شدن این صفات مثبت در فرد می شود. برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
تمام مطالب سایت اختصاصی و توسط تحریریه خط سلامت تولید شده است، استفاده با ذکر منبع و لینک دهی بلامانع است.
