به گزارش خط سلامت بخشنامه‌ای که به تازگی تمدید شده و تا ۱۵ فروردین ۱۴۰۴ قابل اجرا خواهد بود، بر اساس اطلاع‌رسانی پایگاه دولت، اهدافی از قبیل مدیریت بهینه مصرف انرژی، پایداری شبکه برق و گاز کشور و در نظر گرفتن همزمانی آن با ماه مبارک رمضان را دنبال می‌کند. این تغییرات در زمان‌بندی ساعت کاری می‌تواند تأثیرات گوناگونی بر زندگی شهروندان و عملکرد دستگاه‌های اجرایی داشته باشد.
جزییات تغییرات ساعت کاری در ادارات
طبق بخشنامه شماره ۹۲۷۲۳ که در تاریخ ۲۶ آذرماه ۱۴۰۳ تصویب و مجدداً تمدید شده، ساعت کاری ادارات دولتی در واحدهای ستادی و دستگاه‌های اجرایی ملی مستقر در تهران به صورت زیر تنظیم شده است:
- شروع کار: بین ساعات ۸ تا ۹ صبح (شناور).
- پایان کار: بین ساعات ۱۴ تا ۱۵ (شناور).
در مورد دستگاه‌های اجرایی مستقر در استان‌های دیگر، ساعت شروع کار ۸ صبح و ساعت پایان کار ۱۴ عصر تعیین شده است.
دلایل ابلاغ این بخشنامه
تمدید زمان اجرای این مقررات با محوریت مدیریت در ماه‌های سرد سال انجام شده است. بر اساس بند (۲) تصویب‌نامه شماره ۱۷۵۶۲۷/ت۳۶۹۹۱هـ به تاریخ ۲۸ اسفندماه ۱۳۸۵، بازه زمانی ماه‌های سرد از ۱۵ آبان لغایت ۱۵ فروردین تعیین شده است. تصمیم اخیر هیئت دولت، که در تاریخ ۲۵ آذرماه ۱۴۰۳ ابلاغ شد، به سازمان اداری و استخدامی کشور اختیار داده است زمان‌بندی ساعت کار ادارات را بر اساس مقتضیات فصل سرما تغییر دهد.
اهداف و فواید اعمال تغییرات
اعمال تغییرات در ساعت کاری با اهدافی نظیر کاهش مصرف انرژی، حفظ امنیت شبکه‌های سراسری تأمین برق و گاز و تداوم ارائه خدمات به مردم بدون وقفه طراحی شده است. از آنجا که این تغییرات به هماهنگی بیشتری در مصرف انرژی در اوج سرما کمک می‌کند، می‌توان انتظار داشت که از بروز قطعی‌های ناگهانی برق یا کاهش فشار گاز در برخی نقاط جلوگیری شود.
ماه رمضان و تأثیرات فرهنگی-اداری
با توجه به تلاقی بخشی از بازه زمانی این بخشنامه با ایام ماه مبارک رمضان، تنظیم ساعت کاری شناور باعث تسهیل در تنظیم سبک زندگی و برنامه‌های روزمره کارکنان می‌شود. کاهش استرس ناشی از عدم تطابق زمان‌بندی اداری با نیازهای شخصی یا مذهبی می‌تواند به افزایش بهره‌وری افراد منجر شود.
تأثیرات احتمالی بر کارکنان و کارفرمایان
این نکته حائز اهمیت است که ساعت کاری شناور، اگرچه ممکن است در ابتدا چالش‌های مدیریتی ایجاد کند، اما در مجموع به انعطاف‌پذیری بیشتر و کاهش ازدحام در ساعات اوج ترافیک شهری منجر خواهد شد. از طرفی، این اقدام می‌تواند به ایجاد تعادل میان زندگی کاری و شخصی برای کارکنان کمک کند.
بررسی انتقادات و نظرات مردم
در عین حال، اجرای این نوع تغییرات ممکن است با چالش‌هایی برای کارکنان، مدیران و حتی ارباب‌رجوع همراه شود. به عنوان مثال، شناور بودن ساعت شروع و پایان کار می‌تواند سردرگمی‌هایی را برای برخی از شهروندانی که نیازمند تعامل مستقیم با ادارات هستند، ایجاد کند. همچنین، هماهنگی درون‌سازمانی بین واحدهای مختلف ممکن است به زمان بیشتری نیاز داشته باشد.
جمع‌بندی
هرچند این تصمیم با هدف حفظ منابع انرژی کشور و تأمین رفاه مردم اتخاذ شده است، اما برای موفقیت در اجرای مطلوب آن نیاز به هماهنگی میان مدیران، کارکنان و مردم وجود دارد. به طور کلی، با مدیریت صحیح، تغییرات ساعت کاری می‌تواند به نتایج مثبتی همچون کاهش مصرف انرژی، کاهش ترافیک شهری و افزایش رضایت اداری منجر گردد.
برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
تمام مطالب سایت اختصاصی و توسط تحریریه خط سلامت تولید شده است، استفاده با ذکر منبع و لینک دهی بلامانع است
