مطالعات مختلفی در زمینه شخصیت‌شناسی ، افراد را به چهار تیپ شخصیتی تقسیم کرده‌اند. هر یک از این تیپ‌ها دارای ویژگی‌های منحصربه‌فرد، نقاط قوت و ضعف خاص خود هستند و برای مشاغل خاصی مناسب‌ترند.
به گزارش خط سلامت شناخت ویژگی‌های شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا مسیر شغلی، روابط و زندگی خود را بهتر مدیریت کنید. آیا فردی عمل‌گرا هستید یا احساسی؟ برون‌گرا یا درون‌گرا؟ این تست به شما کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود را بهتر بشناسید.
۱ شخصیت نوع A
بر اساس تست‌های شخصیتی:
- موفقیت در استخدام: کارگردان (Director)
- کارل یونگ: حسی (Sensor)
- مایرز-بریگز: ENFJ، ENFP، INFJ، INFP
- انیاگرام: ماجراجو/موفقیت‌طلب (Adventurer/Achiever)
ویژگی‌ها:
آیا دوست دارید کنترل امور را در دست داشته باشید؟
آیا از پرداختن به جزئیات بی‌اهمیت اجتناب می‌کنید؟
آیا فردی عمل‌گرا و هدف‌محور هستید؟
آیا از محدودیت‌های زیاد خوش‌تان نمی‌آید؟
آیا کار کردن به‌طور مستقل و با برنامه زمانی خودتان را ترجیح می‌دهید؟
آیا شما را اغلب فردی معتاد به کار (Workaholic) می‌نامند؟
اگر پاسخ شما به این پرسش‌ها مثبت است، شما از تیپ شخصیتی نوع A هستید. این تیپ شخصیتی اغلب در نقش‌های مدیریتی و نظارتی دیده می‌شود. افراد نوع A اعتماد‌به‌نفس بالایی دارند و تصمیمات خود را با دقت محاسبه می‌کنند.
آن‌ها در واگذاری وظایف به دیگران مهارت دارند و از کارهای تکراری بیزارند. همچنین عاشق طوفان فکری و چالش‌های جدید هستند و در شرایط پرفشار و استرس‌زا عملکرد خوبی دارند.
۲ شخصیت نوع B
بر اساس تست‌های شخصیتی:
- موفقیت در استخدام: اجتماعی (Socializer)
- کارل یونگ: شهودی (Intuitive)
- مایرز-بریگز: ENTJ، ENTP، INTJ، INTP
- انیاگرام: یاری‌دهنده/رمانتیک (Helper/Romantic)
ویژگی‌ها:
آیا فردی پرانرژی، سریع و برون‌گرا هستید؟
آیا از بودن در جمع‌های اجتماعی و جلب توجه دیگران لذت می‌برید؟
آیا به‌سرعت با دیگران دوست می‌شوید؟
آیا تمایل دارید همه شما را دوست داشته باشند؟
آیا از تحسین و توجه دیگران لذت می‌برید؟
اگر این ویژگی‌ها را دارید، شما از تیپ شخصیتی نوع B هستید. افراد این گروه معمولاً دوست دارند درباره خودشان صحبت کنند و ممکن است خودمحور به نظر برسند. آن‌ها ممکن است از تحقیر شدن در جمع بترسند و برای جلوگیری از طرد شدن، با دیگران موافقت کنند حتی اگر در باطن نظر متفاوتی داشته باشند.
این افراد ظاهر آراسته و جذابی دارند، از اقناع دیگران لذت می‌برند و در خواندن احساسات دیگران مهارت دارند.
۳ شخصیت نوع C
بر اساس تست‌های شخصیتی:
- موفقیت در استخدام: متفکر (Thinker)
- کارل یونگ: متفکر (Thinker)
- مایرز-بریگز: ESTJ، ESFJ، ISTJ، ISFJ
- انیاگرام: قاطع/کمال‌گرا (Asserter/Perfectionist)
ویژگی‌ها:
آیا به جزئیات اهمیت زیادی می‌دهید؟
آیا ترجیح می‌دهید در تمام فرآیندها درگیر باشید؟
آیا منطق و استدلال را به احساسات ترجیح می‌دهید؟
آیا از کار با افراد بیش‌ازحد احساسی ناراحت می‌شوید؟
اگر پاسخ شما مثبت است، شما از تیپ شخصیتی نوع C هستید. این افراد کنترل‌کننده هستند و دوست دارند همه چیز تحت کنترل باشد. آن‌ها چندان احساساتی نیستند و بیشتر بر نتایج و داده‌های منطقی تمرکز دارند.
تیپ C معمولاً افراد منظم، تحلیل‌گر و دقیق هستند که برای حل مشکلات به رویکردی عقلانی و هدف‌محور متکی‌اند.
۴ شخصیت نوع D
بر اساس تست‌های شخصیتی:
- موفقیت در استخدام: حامی (Supporter)
- کارل یونگ: احساسی (Feeler)
- مایرز-بریگز: ESTP، ESFP، ISTP، ISFP
- انیاگرام: صلح‌طلب/مراقب (Peacemaker/Observer)
ویژگی‌ها:
آیا از انجام کارهای تکراری و برنامه‌ریزی‌شده لذت می‌برید؟
آیا امنیت و ثبات را به تغییرات سریع ترجیح می‌دهید؟
آیا زیاد نگران مسائل مختلف می‌شوید؟
آیا پذیرش، تحسین و احترام از سوی دیگران برای شما اهمیت دارد؟
اگر این ویژگی‌ها را دارید، شما از تیپ شخصیتی نوع D هستید. این افراد منظم، شنوندگان خوب و تیم‌محور هستند. آن‌ها معمولاً احساسات خود را بروز نمی‌دهند و ترجیح می‌دهند در روابط و شغل‌های بلندمدت و پایدار باقی بمانند.
شناخت شخصیت خود، اولین گام برای داشتن یک زندگی موفق، روابط سالم و شغلی رضایت‌بخش است.
برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
تمام مطالب سایت اختصاصی و توسط تحریریه خط سلامت تولید شده است، استفاده با ذکر منبع و لینک دهی بلامانع است
